Form Penilaian Terhadap Atasan/Pimpinan

LEMBAR PENILAIAN TERHADAP ATASAN/PIMPINAN

Catatan :
1. STAF pada Kantor Cabang menilai KABAG, MANAGER CABANG, DIVISI dan GENERAL MANAGER
2. STAF PUSAT menilai : MANAGER CABANG, DIVISI, GENERAL MANAGER
3. KABAG menilai : MANAJER CABANG, DIVISI, dan GENERAL MANAGER
4. MANAJER CABANG menilai : DIVISI, dan GENERAL MANAGER
5. DIVISI menilai : GENERAL MANAGER
6. Lakukan Penilaian Secara Obyektif dan Rahasia

Nama Penilai *

Jabatan Penilai *

Tanggal Penilaian *

Nama Pimpinan yang diNilai *

Jabatan Pimpinan yang diNilai*

Aspek Penilaian (Nilai 1 - 5)

Kepemimpinan & Pembinaan

Memberikan arahan jelas *

Memberi motivasi kerja *

Bersikap adil dan tegas *

Menjadi teladan disiplin dan etika *

Komunikasi & Kerjasama

Terbuka terhadap pendapat bawahan *

Mendorong kerja tim *

Menyampaikan informasi jelas dan tepat waktu *

Kinerja & Manajemen

Merencanakan dan mengatur pekerjaan unit *

Analisis dan penyelesaian masalah *

Responsif terhadap perubahan dan inovasi *

Kepribadian & Integritas

Jujur dan bertanggung jawab *

Menjaga kerahasiaan dan etika *

Mengutamakan kepentingan bersama *

Kedisiplinan

Tepat waktu hadir di kantor dan menyelesaikan tugas *

Mematuhi aturan dan prosedur kerja *

Menjadi teladan dalam etika dan tata tertib *

Masukan dan Saran Staf

Apakah Kelebihan utama dari pimpinan yang dinilai*

Jika Kurang Hal apa yang perlu diperbaiki oleh pimpinan yang sedang anda nilai *

Bersedia anda tetap berada di bawah pimpinan saat ini? (Ya/Tidak/Ragu), Berikan alasan anda..!! *

Kualitas pimpinan seperti apa yang menurut anda dibutuhkan ke depan *

Pandangan terhadap Pimpinan

Apakah pimpinan yang sedang anda nilai masih cocok memimpin? Berikan alasan anda! *

Mengapa anda memilih orang tersebut *

Apa Kualitas orang tersebut menurut anda *

Apakah pemimpin ini sudah mencerminkan kualitasnya? *

Dashboard Admin